南明区股票配资

时间:2021-5-10 作者:猪猪
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中信建投指出,在流动性重新走向边际宽松的情况下, 调整对市场的看法:8月中旬以来的市场回调结束,市场将进入震荡之中阶段性回升的过程。这个过程在经济基本面和流动性两个方面都得到了支持,这个阶段的上行是具备持续性的。从7月开始,金融板块在基础货币利率回升过程中表现持续占优。现阶段利率水平存在着边际改善,但是并不构成类似于2020年上半年流动性持续宽松的条件,经济复苏仍然是主线,所以金融周期仍然是持续占优的。

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  可转换债券是一种很特殊的债券,具有债券和股票的双重功能。债券功能就是看作一个面值100元的纯粹债券,持有到期拿利息,但是,转债的利息一般都不高,这个收益低于目前5年期的存款利息。  同时,转债又具有其他债券没有的股票功能,就是可以将债券转成股票,每个转债都对应一个股票,大多数投资者看重的是这个功能,因为转成股票有可能获得较高收益。转股能不能获得很好收益,最重要的因素是转股价,就是一张100元面值的债券以什么价格转成股票,比如,唐钢转债目前的转股价是20.8元,那么,一张债券可以换成 8股唐钢股份的股票。转股价越低,转债的收益越好,转股价高还是低很重要。

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  第二,海外各国安全复工亟需更大范围检测筛查。  1。海外国家封城经济压力大,恢复正常生产生活秩序是必然选择。欧美政府初期封锁令已经基本到期,各国已经开始计划复工,必要的社交隔离与持续的病毒监测将是重要保障。2。全球常规新冠病毒检测能力基本建立,检测人群覆盖依旧不足,检测能力供给缺口巨大。3。检测需求存量要长时间消化,检测能力仍需继续提升。  第三,国内复工复产持续推进,检测需求增加。  1。李克强总理4月9日主持召开中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议作出一项重要决定:扩大重点地区核酸检测和血清抗体检测范围。2。国内累计检测通量可达165.8万人次/天。3。国内检测试剂盒总产能达到426万人份/天以上。

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请发行人:(1)补充披露发行人对经销商进行分类管理的具体制度、分类标准,说明除调整经销商产品发货价格以及信用账期外是否存在其他对经销商的奖惩机制,若有,补充披露奖惩机制及各期具体实施情况,说明发行人是否允许经销商之间串货,若是,说明报告期内是否存在经销商串货的情况,并补充披露相关情况。(2)结合报告期各期经销商增减变动情况,说明各期新增经销商的主要获客方式、各期减少的经销商退出原因;各期减少的经销商中发行人主动淘汰经销商家数、经销商主动停止合作家数,各期减少的经销商中是否存在前十大经销商,若是,补充披露经销商名称、各期采购金额、采购产品、退出原因;按照合适的销售金额区间对经销商进行分类,补充披露各期增加的经销商的数量、各期新增前十名经销商,以及经销商在新增当期以及后续各期销售金额及占比,各期新增经销商数量的月度分布情况;补充披露2020年底经销商数量,说明2020年经销商数量是否存在大幅减少,若是,说明具体原因;报告期内是否存在经销商退出后又重新采购公司产品的情况,若有,补充披露相关经销商名称,退出时点,重新加入时点,各期采购金额。(3)结合收入地区分布情况,补充披露经销商地区分布情况,包括不限于经销商数量、销售金额、各地区经销商增减变动情况。(4)说明上述(前)员工设立的经销商采购公司产品后的销售情况,包括后端客户、类型、产品销售价格等,说明销售价格与采购价格的差异及合理性,公司未直接向后端客户销售的原因及合理性,公司与后端客户是否存在直接交易,公司相关人员是否存在侵占公司利益的情形。(5)补充披露各期自有品牌招标模式下直销/经销收入金额、非招标模式下直销/经销收入金额;各期招标模式下前十大客户名称、注册资本、实缴资本、客户性质(经销/直销)、中标产品、中标价格、销售金额。(6)按照境内/境外补充披露各期OEM模式前五大客户名称、合作时间、代工产品、金额及占比。(7)申报材料显示,发行人终止合作经销商主要系采购金额较小,而新增经销商平均销售额也较小,说明报告期内经销商变动的较大的必要性,是否存在通过上述经销商虚增收入的情况。(8)对比分析报告期各期新增、减少经销商的规模、成立时间、合作年限、采购金额、平均毛利率等方面的差异,结合上述分析、经销商准入原则、分类管理标准、营销策略、行业惯例等,详细说明经销商大幅增减变动的原因及合理性。(9)按合作年限分类披露各期经销商数量构成和销售收入情况,包括合作时间1年以内、1-2年、2-3年、3-4年、4-5年以及5年以上经销商对应的销售收入、收入占比、平均毛利率、期末应收账款金额及占比等,分析说明与经销商交易的稳定性、持续性,是否符合行业惯例。(10)结合报告期经销商数量的变化、保证金政策的变化,量化分析收取经销商的保证金与其数量变动的匹配性。

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其余两家高管总薪酬过亿元的是中信证券(600030)和中国平安(601318),高管薪酬分别是:1.27亿元、1.25亿元。中信证券薪酬最高的是财务负责人葛小波,去年年薪1567万。中国平安联席首席执行官李源祥、陈心颖二人薪酬最高,均为617.77万。说完富人,来说说上市公司的“穷人”。去年有23家公司,他们的高管去年总薪酬不到100万,不如“别人家”公司一名董秘挣得多。长城动漫(000835)高管薪水低于北上广刚毕业的大学生。公司19名高管去年总薪酬78万元,人均4万,这些高管大部分不在关联公司中领薪。去年12月被免去职务的总经理马利清薪酬7万元,任期届满的副总经理翟晓航去年薪酬4.6万元。

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